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LES INDICES DES FAUSSES ANNONCES EMPLOI

Faire les poches des chômeurs serait-il en train de devenir un sport national ? Des centaines, peut-être des milliers de demandeurs d’emploi — aucun chiffre officiel ne permet de mesurer exactement le phénomène — sont tombés dans les pièges tendus par de faux employeurs mal intentionnés. De vrais escrocs n’hésitant pas à tirer profit de la pression à retrouver un emploi et de la précarité que subissent bon nombre de chômeurs pour leur soutirer quelques centaines d’euros, voire plus !
Certes, de telles escroqueries existaient aussi au temps des annonces d’emploi en version papier. Mais les méthodes deviennent de plus en plus sophistiquées et Internet a « démultiplié le phénomène ». Car aucun site Internet n’est à l’abri des annonces frauduleuses qui y sont postées, pas même celui de Pôle emploi, qui reste le premier site d’offres d’emploi grâce aux 86 partenaires avec lesquels il a signé une convention. Et malgré la vigilance des services.
 
« Les fausses offres sont de plus en plus trompeuses. Elles sont parfois très bien mises en page et rédigées. Avant on les débusquait grâce aux fautes d’orthographe, il y en a moins aujourd’hui, ce qui rend la chasse plus difficile pour les repérer ».
 
 
 
Comment repérer les fausses offres ?
  • Comme toujours sur Internet, la meilleure protection est l’extrême vigilance.
  • Gare aux offres trop belles
  • Un emploi ne nécessitant aucune expérience, avec la promesse d’un salaire élevé, doit vous alerter. Les escrocs utilisent aussi souvent les termes « travail à domicile » dans les titres car ils savent que c’est un critère attractif.
  • Cherchez les fautes dans le Compte contribuable (SIREN) ou les mots-clés de l’annonce
  • Tout recruteur qui vous demanderait vos données personnelles (numéro de Sécu, RIB, etc.) avant de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.
  • Recherchez le site Web de l'entreprise ou tout autre contact avant toutes actions.
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Par icvjobs le 15-01-2018
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